"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Volg de berichten van Werken 2.0 via Twitter

Volg de berichten van Werken 2.0 via Twitter


De makkelijkste manier om de berichten op www.werken20.nlte volgen is een abonnement te nemen op de RSS-feed of door de berichtenstroom te volgen via Twitter.

Het grote voordeel van een gratis abonnement via RSS-feeds of Twitter is dat je niet telkens hoeft te controleren of er weer nieuwe berichten zijn. Je krijgt gewoon een melding als er weer een nieuwe posting is gedaan.

De Twitter-feed van Werken 2.0 combineert de eigen posting en enkele andere geselecteerde bronnen. Zo blijf je eenvoudig op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,artikelen, posting,evenementen, gastcolumns en blogs van en over Het Nieuwe Werken.

Abonneer je via deze link op de Tweets van Werken 2.0.

Geen idee waar dit bericht over gaat? Lees dan nog een de informatie over RSS-feeds of de informatie over Twitter.

Arjan Hooiveld

Tags: twitter, werken 2.0

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...