"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken in de praktijk - 16 november 2009

Het Nieuwe Werken in de praktijk - 16 november 2009


Moneypenny, KLM Health Services en HRM College hebben op 23 juni 2009 samen de workshop 'Het Nieuwe Werken in de praktijk' georganiseerd in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. Klik hier voor het verslag en foto's. Gezien het succes van deze bijeenkomst wordt er op 16 november weer een workshop gehouden.
Workshop Het Nieuwe Werken in de praktijk

maandag 16 november 2009

13.00 18.00 uur

locatie n.t.b. omgeving Amsterdam

€ 195,- ex BTW

Thuiswerken, resultaatgericht werken, flex kantoren, schooltijdbanen, zelfroostering, zelfsturende teams. Allemaal vormen van Het Nieuwe Werken, een hot topic voor veel HR en business managers. Maar wat betekent Het Nieuwe Werken nu in de praktijk? Wat zijn de voordelen voor uw organisatie? Waar moet u aandacht aan besteden bij implementatie? En wat mag er nu eigenlijk wel en niet vanuit arbeidsrecht en ARBO regelgeving? Deze vragen komen aan de orde in het bijgaande programma, zodat u aan het eind van de middag globaal inzicht heeft in wat Het Nieuwe Werken in de praktijk kan betekenen voor uw organisatie.



Inschrijven en voorbereiding
Klik hier als u zich wilt inschrijven en vermeld daarbij dat u wilt deelnemen aan de workshop. U ontvangt na inschrijving een bevestiging met routebeschrijving en de factuur. Tevens sturen wij u medio juni informatie ter voorbereiding van de workshop. Na afloop van de workshop ontvangt u alle informatie, de presentaties en aanvullende informatie digitaal.


Organisatoren
De workshop wordt verzorgd door drie organisaties die Het Nieuwe Werken vanuit hun eigen specialisme belichten.


Moneypennywerkt al 9 jaar volgens de principes van Het Nieuwe Werken en heeft in die tijd bij meer dan 400 klanten 'nieuwe werkers' gedetacheerd en aangestuurd. Deze schat aan praktijkervaring wordt nu ook benut om organisaties te adviseren over en ondersteunen bij beleidsbepaling én implementatie van Het Nieuwe Werken.


HRM College is een opleidings- en adviesinstituut op het gebied van Human Resources Management (HRM) en arbeids- of ambtenarenrecht. HRM College helpt organisaties bij het vormgeven van Goed Werkgeverschap en Goed Werknemerschap/Goed Ambtenaarschap in alle facetten, door middel van workshops Goed Werkgeverschap, Dossiervorming in arbeidszaken, Reorganisatie, Fusie & Overname.


Arbobutler Arbobutler is een 100% zusterorganisatie van ENRGY Health in Business. Een bedrijfsgezondheidsdienst welke zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld tot een autoriteit op het gebied van preventie en reïntegratie. Na 8 jaar tussen arbodienst en werkgever te hebben gestaan begrijpen we dat werkgevers behoefte hebben aan helder advies en structurele oplossingen.


Praktische informatie
Datum & tijdmaandag 16 november 2009, 13.00-17.15 + borrel
Kosten € 195,00 ex BTW per persoon (neemt u gerust contact op als u met
meerdere collega's wilt komen)
Deelnemers Maximaal 25 personen, HR managers en business managers
Locatie n.t.b. omgeving Amsterdam
Contactpersoon Susan Smulders, Moneypenny
M: 06-45766097 E: susan.smulders@moneypenny.nl

Tags: efficiënter werken, wat is het nieuwe werken, congres, praktijkvoorbeelden

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...