"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Marcel Bijlsma, programmamanager Future Workspaces

Marcel Bijlsma, programmamanager Future Workspaces


Marcel Bijlsma leidt binnen Novay de expertisegroep Interacting People. Deze 12-koppige expertisegroep richt zich op nieuwe vormen van mens-mens interactie. Vanuit een socio-technologisch, user experienceperspectief onderzoekt de groep waarom en hoe mensen communiceren, samenwerken en kennisdelen en welke rol ICT hierbij kan spelen.De groep kiest daarbij voor een sterk mens-gecentreerde aanpak. Als zodanig heeft de groep veel ervaring en know-howin huis rondom gebruikersevaluatie. Marcel's eigen kernexpertise ligt op het geven van kennismanagement advies.

Hij is één van de grondleggers en daarnaast programmamanager van het Future Workspaces (FWS) innovatieproject (http://www.futureworkspaces.nl/). Marcel werkt hierbij nauw samen met Thijs Versteeg en Geke Ludden.Dit publiek/private partnership richt zich op het verbeteren van de effectiviteit en flexibiliteit van kenniswerkers. In het meerjarige programma wordt onderzoek verricht naar toekomstige werkvormen, stijlen en ondersteuning.

Tags: samenwerken, mens-mens interactie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...