"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Dik Bijl verlaat Microsoft en gaat verder als zelfstandige Nieuwe Werker

Dik Bijl verlaat Microsoft en gaat verder als zelfstandige Nieuwe Werker


Na bijna 7 jaar dienstverband heeft Het Nieuwe Werken-expert Dik Bijl Microsoft per 1 september verlaten om als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan met Het Nieuwe Werken. Op Werken 2.0 legt hij uit waarom hij deze stap maakt.

"In de afgelopen 2,5 jaar heb ik met een almaar toenemende passie Het Nieuwe Werken namens en vanuit Microsoft uitgedragen. Mijn boek Het Nieuwe Werken (2007) is een bestseller geworden en mede naar aanleiding daarvan werd ik veel gevraagd om te spreken op congressen, seminars en bij klanten. Het Nieuwe Werken staat als begrip anno 2009 goed op de kaart.'


"Vooral de mentale en veranderkundige kant van Het Nieuwe Werken spreken mij aan. Ik verlaat Microsoft met positieve gedachten zowel terugkijkend als vooruitkijkend. Terugkijkend zie ik vooral de ruimte en het vertrouwen die ik heb gekregen, waardoor ik als nieuwe werker zelf mocht ondernemen binnen de onderneming. Vooruitkijkend zie ik de enorme potentie van Het Nieuwe Werken dat organisaties effectiever, efficiënter, slagvaardiger, duurzamer en leuker om voor te werken gaat maken; en de bijdrage die ik als ‘ambassadeur van Het Nieuwe Werken' daaraan kan gaan leveren."


"Daarom ga ik me helemaal richten op het uitdragen van Het Nieuwe Werken en de voordelen daarvan voor mens, organisatie en maatschappij. Dat doe ik onder meer in mijn nieuwe boek Aan de slag met Het Nieuwe Werken, via een seminar en door spreekbeurten en workshops. Daarnaast ga ik als coach bedrijven begeleiden om Het Nieuwe Werken zelf te gaan invoeren, met name de mentale en veranderkundige kant. Ik geloof namelijk dat je als organisatie een dergelijk verandertraject straks moet begeleiden."

Enfin, dat en meer kun je vinden op www.nieuw-werken.nl. Je kunt met mij in contact komen/blijven via email, mobiel (06- 3936 0316), LinkedIn en diverse andere manieren.


Dik Bijl

Tags: microsoft, dik bijl

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...