"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Presentatie onderzoek netwerken en organisatie ontwikkeling - 10 september 2009

Presentatie onderzoek netwerken en organisatie ontwikkeling - 10 september 2009


Event: Presentatie onderzoek netwerken en organisatie ontwikkeling
Datum:10 Sep 2009
Tijd 15:00 - 19:00
Locatie:Berenschot, Utrecht
Prijs: gratis, beperkt aan plaatsen

Presentatie onderzoek BuzzyChain, UT Twente, Berenschot

BuzzyChain heeft samen met de Universiteit Twente een groot, landelijk onderzoek naar netwerken, netwerkmanagement en organisatieontwikkeling uitgevoerd. We zullen we de resultaten laten zien en enkele experts zullen een korte inleiding houden tijdens de bijeenkomst donderdagmiddag 10 september vanaf 15:00 uur tot 19:00 uur bij Berenschot te Utrecht. Entree: Gratis, beperkt aantal plaatsen.

Programma Netwerkmanagement en organisatieontwikkeling
15:00 Ontvangst
15:15 Inleiding Berenschot
15:30 Resultaten van het onderzoek Mark van Berkum, UT Twente
16:00 Inleiding plv. Directeur KvK Amsterdam, Nick Sniders, TQM en netwerken
16:30 Pauze
17:00 Inleiding Dedan Schmidt,Berenschot
17:30 Net(anders)werken, Jacques Giesbertz, BuzzyChain
18:00 Borrel
19:00 Einde

Actuele info op http://www.netanderswerken.nl/

Tags: netwerken, netwerkmanagement, organisatieontwikkeling

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...