"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken of anders leven? Toekomstmuziek? - 21 september 2009

Het Nieuwe Werken of anders leven? Toekomstmuziek? - 21 september 2009


Event: Workshop Het nieuwe werken of anders leven? Toekomstmuziek?

Datum: 21 Sep 2009

Tijd: 15:00 - 17:30

Locatie: Mediamaal, Utrecht, Utrecht

Prijs: 75,00
Mediamaal organiseert workshop over Nieuwe werken (Implementatieweek) Niet hoeven bewijzen dat je werkt door aanwezig te zijn. Werk en privé niet hoeven scheiden, en de voordelen die dat biedt. Maar toch: je vindt het normaal om op zondagavond te werken, maar voelt je bezwaard als je dinsdagochtend bij de kapper of in de sportschool zit. Gonnie Been, manager Communicatie bij Microsoft, vertelt tijdens workshop Het nieuwe werken of anders leven? hoe het nieuwe werken werkelijkheid wordt.

Bij Microsoft wordt het nieuwe werken werkelijkheid. Gonnie Been begeleidt bij Microsoft de menskant van de ‘2bPR-reis'  die het nieuwe werken helpt verwezenlijken. Mensen het vertrouwen teruggeven, dat is de essentie van de verandering. Niet hoeven bewijzen dat je werkt door aanwezig te zijn. Werk en privé niet hoeven scheiden, en de voordelen die dat biedt. Maar toch. Je vindt het normaal om op zondagavond te werken, maar voelt je bezwaard als je dinsdagochtend bij de kapper of in de sportschool zit.

Gonnie Been, bevlogen communicatiemens en merkdenker: “Mijn vak is mijn leven en mijn passie.$rdquo; Ze heeft voor verschillende bedrijven en merken gewerkt, nationaal en internationaal, profit en non-profit, B2B en B2C, klant- en bureauzijde. Gonnie Been is momenteel manager Communicatie bij Microsoft. Ze begeleidt de ‘2bPR-reis' waarbij Microsoft als organisatie zelf het nieuwe werken internaliseert.

Tags: lifehacking, praktijkvoorbeeld, microsoft

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...