"Meer dan 3060 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Op innovatiereis met eigen organisatie - 6 oktober 2009

Op innovatiereis met eigen organisatie - 6 oktober 2009


Hoe zorg je ervoor dat je op de toekomstige krappe arbeidsmarkt kwalitatief goed personeel behoudt dat flexibel inzetbaar is? Hoe behoud je tijdens de huidige economische recessie een goede concurrentiepositie? En hoe kun je slim gebruikmaken van het potentieel van ouderen en jongeren in een organisatie? Op deze en andere thema's concentreren teams uit verschillende organisaties zich tijdens het jaarlijkse evenement van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI). Deelnemende organisaties zijn onder meer ECT, de Hogeschool van Amsterdam, Achmea, de gemeenten Amsterdam en Rotterdam en Randstad.


Op 6 oktober 2009 organiseert het NCSI in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam haar landelijke evenement, dit jaar samen met de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). Doel van het evenement is gevat in de titel Destination : Innovation. Teams navigeren van kans naar bestemming. Deelnemers gaan op expeditie en nemen na afloop kennis mee naar huis over sociale innovatie en een concrete uitwerking om de eigen organisatie sociaal innovatiever te maken.


Sociale innovatie is gericht op vernieuwing van arbeidsrelaties en organisaties, vergroten van arbeidsproductiviteit en ontplooiing van talenten. Tijdens dit unieke evenement verkennen ruim 20 teams van ongeveer 6 personen routes naar nieuwe kansen.


Tijdens het avondprogramma worden de resultaten van de prestigieuze Erasmus Concurrentie- en Innovatiemonitor gepresenteerd en reikt de Erasmus Universiteit de jaarlijkse Innovation Award uit. Vijf organisaties zijn inmiddels genomineerd op basis van de monitor die onder 10.000 Nederlandse ondernemingen wordt uitgevoerd. De genomineerde organisaties zijn stuk voor stuk voorlopers op het gebied van innovatie, vernieuwing, ondernemerschap en bedrijfsresultaten.


NCSI


Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (www.ncsi.nl) bevordert en initieert innovaties op het terrein van management, organisatie en arbeid in bedrijven, organisaties en instellingen. Het NCSI is een actief kenniscentrum, waar kennis over sociale innovatie wordt geproduceerd, verzameld en verspreid en waar initiatieven op het terrein van sociale innovatie worden ondersteund.


Tags: innovatie, sociale innovatie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...