"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Stad van Morgen: Congres over Duurzaamheid en Het Nieuwe Werken - 3 november 2009

Stad van Morgen: Congres over Duurzaamheid en Het Nieuwe Werken - 3 november 2009


Datum:03 november 2009
Locatie: ICSE Eindhoven www.icse.nl 1e Verdieping Auditorium
Kosten: Leden Stad van Morgen: Gratis (Lid worden? Klik hier voor de spelregels)
Niet leden: 25 euro (de bijdrage voor het boek Aan de slag met Het Nieuwe Werken en de borrel)

Stad van Morgen:
Is een samenwerking tussen honderden ondernemers, ondernemingen en instellingen voor de structurele verduurzaming van de maatschappij. Samen treden wij op, adviseren en implementeren oplossingen op een multidisciplinaire manier en volgens ons eigen 4 x winst model:
  • winst voor de klant,
  • winst voor de maatschappij,
  • winst voor het milieu,
  • winst door goed ondernemerschap.
Bekijk hier de trailer

Programma
09:30 - 10:00 uur Ontvangst met koffie.
10:00 - 10:30 uur De Stad van Morgen en Het Nieuwe Werken
De organisatoren van de dag Jan Beenen en Martin Blonk nemen u
mee door de agenda en geven een korte presentatie over de visie op ICT
binnen de Stad van Morgen.
10:30 - 11:15 uur Interview Jean-Paul Close en Herman Wijfels
Jean-Paul Close Initiatiefnemer van de Stad van Morgen
Herman Wijffels Raad van Inspiratie van de Stad van Morgen
11:15 - 11:30 uur Pauze
11:30 - 12:30 uur Aan de Slag met Het Nieuwe Werken door Dik Bijl, auteur van
het boek Het nieuwe werken en zijn nieuwe boek
Aan de slag met het nieuwe werken
12:30 - 12:45 uur Uitreiking Oorkonde Duurzaam Ondernemen en MOI Award
12:45 14:00 uur Pauze
14:00 15:00 uur Pieter Ketting, Rabo Unplugged
Rabobank heeft een concrete visie over het nieuwe werken. Uit het
hoofdkantoor komtPieter Ketting deze visie en zijn ervaringen met
de implementatie delen.
15:00 15:15 uur pauze
15:15 16:00 uur Marit Merkus, Newtel Essence
Optimaal gebruik van moderne technische hulpmiddelen staat ons toe de
transformatieaan te gaan van het oude, hierarchische, plaatsgebonden
werken naar de nieuwe maniervan (net)werken. Als voorbeeld case wordt
behandeld de inzet van Het Nieuwe Werken bij call centers.
16:00 17:00 uur Kees van Pijenbroek, Veldhoen + Company Smart Buildings, Smart Working
Het belang van een integrale aanpak om verandering op gang te brengen. Een
aanpak die alle bedrijfsdisciplines raakt en functioneert als het prikstokje dat
van individuele stukjes vlees saté maakt.

17:00 uur Borrel

NB: Wij behouden het recht om, indien nodig, wijzingen aan te brengen in het programma.

Aanmelden? Mail uw gegevens naar stad@marktleiderschap.nl

Tags: lifehacking, duurzaamheid, stad

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...