"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Kom drie dagen werken bij Guerilladesk in Den Haag - 28 t/m 30 oktober 2009

Kom drie dagen werken bij Guerilladesk in Den Haag - 28 t/m 30 oktober 2009


Greendesk is een jong initiatief voor een fundamenteel nieuwe manier van werken. Greendesk wil een fris en inspirerend antwoord bieden op een sterk veranderende maatschappij, waarin de wijze waarop professionals acteren en zichzelf organiseren een aanzienlijke evolutie doormaakt. De missie van Greendesk is zorgen dat mensen met meer plezier kunnen werken en productiever zijn.

Een Greendesk is een inspirerende werkomgeving dicht bij huis, die je deelt met anderen op basis van een lidmaatschap. Greendesk is een totaal nieuwe manier van werken; een nieuwe workstyle. Het is een antwoord op een drastisch veranderde samenleving, economie en arbeidsmarkt.
Greendesk is bedoeld voor moderne kenniswerkers , die werken met hun hersens, laptop en mobiele telefoon. Greendesk biedt een zakelijke thuisbasis, een prettige werkplek, een netwerk van gelijkgestemden en een klankbord. Je komt er in aanraking met anderen en doet daaruit nieuwe ideeën en inspiratie op. Het voelt vertrouwd. Leden van Greendesk staan open voor elkaar; je komt verder door te delen. Je deelt niet alleen de ruimte maar ook inspiratie, competenties en mogelijk projecten. Er heerst een natuurlijk evenwicht tussen halen en brengen en er is respect voor elkaars privacy en behoeften.
Van 28 tot en met 30 Oktober 2009 organiseert Greendesk in Den Haagde Guerilladesk. Met dit evenement (driedaagse) streven ze ernaar zoveel mogelijk mensen te stimuleren tot nieuwe verbindingen en waardecreatie. Daarnaast is het doel om bekendheid te genereren voor concept Greendesk en de plek Hangar 36; een jong vormgevingscluster in Den Haag (Binckhorst).

Genodigdenkunnen langskomen om gewoon te werken. We hebben ook een programma met workshops in het teken van Nieuwe (samen)werkvormen. Het evenement heeft geen winstoogmerk. Deelname is €15 per dag, incl internet, thee, koffie, lunch.

Klik hier voor meer informatie over Greendesk


Tags: greendesk, guerilladesk

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...