"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken noodzaak of hype? - 29 oktober 2009

Het Nieuwe Werken noodzaak of hype? - 29 oktober 2009


Het nieuwe werken, noodzaak of hype? En wat is dat eigenlijk: het nieuwe werken? Is thuiswerken het antwoord? Het belooft in ieder geval veel: effectiever samenwerken, een hogere productiviteit van uw medewerkers, minder files. Het nieuwe werken, dat heeft onder andere te maken met organisatie, werkplek, thuiswerken, Anders Betalen voor Mobiliteit en het op een andere manier aansturen van medewerkers.
Maar hoe groot is de impact als uw medewerkers op een andere manier gaan werken, of op een andere plek? Welke consequenties heeft dit voor uw organisatie, uw medewerkers, uw infrastructuur?
Op donderdagmiddag 29 oktober aanstaande organiseert Verdonck, Klooster & Associates op het prachtige Landgoed De Lindenhof in Delft, een congres over het nieuwe werken. Luister naar de praktijkverhalen van o.a. Googleen leer wat zij hebben geleerd. Hoe moeten de cultuur en de managementstijl van een organisatie veranderen om het nieuwe werken mogelijk te maken? Welke eisen worden er gesteld aan de (thuis)werkplek, welke faciliteiten zijn er nodig? Wat levert het nieuwe werken in de praktijk op, hoe profiteert u als organisatie van het nieuwe werken? Dit en andere vraagstukken komen zeker aan de orde.
De middag wordt geopend door Lodewijk de Waal, voorzitter van de Taskforce Mobiliteitsmanagement (www.tfmm.nl[+]).

Programma (onder voorbehoud)

12.00-13.00 uur Ontvangst en lunchbuffet
13.00-13.20 uur Opening door Lodewijk de Waal
13:20-14:00 uur Setting the stage Erik van Zegveld (VKA)
14:00-14.30 uur Google - Erik de Muinck Keizer Territory Manager
14.30-15.15 uur Ronde tafel discussie
15.15-15.30 uur Theepauze
15.30-16.00 uur Rabobank- Willem de Jager Directeur Telewerkforum
16.00-16.45 uur Ronde tafel discussie
16.45-17.15 uur Wrap up van de middag Erik van Zegveld (VKA)
17.15-18.30 uur Aangeklede borrel (spitsrijden vermijden!)

KLik hier voor een impressie

Tags: efficiënter werken, wat is het nieuwe werken, congres

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...