"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Wisselend beeld en onzekerheid kantorenmarkt grote steden

Wisselend beeld en onzekerheid kantorenmarkt grote steden


De gebruikersmarkt voor kantoren liet in 2010 een wisselend beeld zien in de vier grote steden volgens Real Estate Magazine. Amsterdam en Rotterdam zagen in 2010 een lichte toename van de opname terwijl Den Haag en Utrecht, na een lichte stijging van de opname in 2009, deze in 2010 juist weer licht zagen dalen. Het aanbod steeg in alle vier de steden, waarvan in Utrecht het hardst met 9,8%. Al met al is de dynamiek in de vier grote steden nog lang niet op het niveau van voor de crisis. Desalniettemin bleven de steden in vergelijking met de rest van Nederland het meest in trek als vestigingslocaties, een status die ze niet snel kwijt zullen raken.

Na een kleine daling van de huurprijzen in 2009 bleven deze in 2010 in de vier grote steden op de toplocaties relatief stabiel. Op secundaire locaties en voor minder courante objecten staan de huurprijzen nog steeds onder druk. Incentives namen het afgelopen jaar verder toe.

Nadat de gebruikersmarkt in 2009 en 2010 een dieptepunt bereikte, is de verwachting dat de dynamiek in 2011 licht zal toenemen. Het Nieuwe Werken, consolidatie, kostenreductie en huurverlengingen blijven echter een belangrijke rol spelen. Onzekerheid over het economisch herstel blijft ook in 2011 boven de markt hangen.

Tags: onderzoek, bedrijfshuisvesting, kantoren

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen? Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen?

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...