"Meer dan 1737 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Uitnodiging invullen enquete onderzoek naar Information Overload.

Uitnodiging invullen enquete onderzoek naar Information Overload.


Ronald van de Buld is bezig met de afrondende thesis van zijn studie (Public Sector MBA aan Nyenrode). Hiervoor doet hij onderzoek naar maatregelen die beschikbaar zijn om op een goede, gezonde manier met Information Overload om te gaan.

Information Overload, waarvan de simpelste definitie 'het ontvangen van teveel informatie' luidt, is geen nieuw verschijnsel; bijna twee millennia geleden schreef de Romeinse filosoof Seneca:

'Wat is het nut van ontelbare boeken in bibliotheken waarvan de titels in een heel leven niet te lezen zijn? De leerling is niet geïnstrueerd maar bezwaard door de massa van hen.'

In onze moderne tijd zijn er andere bronnen die ons overspoelen met gegevens, denk aan e-mail, blackberries, internet, twitter, tv, radio, rapporten, vergaderingen, vakbladen, projectevaluaties, inter- en intranet, memo's, brieven, podcasts, reclame-uitingen, kranten, post-it's , rss-feeds, blogs, sms, voicemails, telefoongesprekken en communities zoals hyves, linkedin en facebook enz.

Daarnaast is de factor informatie in onze hedendaagse kenniseconomie steeds belangrijker geworden waarbij het antwoord op de belangrijke vraag 'hoeveel gegevens van belang kunnen zijn voor de projecten waar wij mee bezig zijn' ontelbaar is.

Al deze, al dan niet relevante, gegevens die makkelijk op velerlei manieren beschikbaar zijn zorgen eerder voor ruis dan dat zij van toegevoegde waarde zijn'. Tegenwoordig kan het (kennis)werk anytime, anyplace gedaan worden waardoor de scheiding en daardoor de balans tussen werk en privé verandert. Daarbij is informatie in onze huidige kenniseconomie een waardevol commodity dat automatisch op onze elektronische devices bezorgd wordt of maar enkele muisklikken van ons verwijderd is.

Doe mee en vul de enquête in.
Voor het onderzoek heeft Ronald een enquete opgesteld.
Om zijn onderzoek te voorzien van voldoende data nodigt hij je om uit deze enquete in te vullen. De ervaring leert dat dit ongeveer 15 minuten duurt.

Tags: onderzoek, lifehacking, information overload

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties

Werkgevers controleren steeds meer op social media Werkgevers controleren steeds meer op social media

Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen

Nederlander mist balans werk-privé Nederlander mist balans werk-privé

De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld

Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken

Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

Gerelateerde Blogs

Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...


HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

hnwblog

Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen, stelt Guus Janssen. Nu en in 2020. Maar wat is h...


7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

hnwblog

Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een daadkrachtig antwoord op. Sommige mensen hebben nou...