"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Starters zien weer kansen, dienstensector populair

Starters zien weer kansen, dienstensector populair


Na een daling in 2009, het jaar waarin de economische crisis in volle hevigheid losbarstte, is het aantal starters in 2010 weer toegenomen, zelfs tot boven het niveau van 2008. De Kamer van Koophandel registreerde in 2010 maar liefst 123.500 starters. Het klimaat om een bedrijf te starten lijkt in 2010 gunstiger te zijn geworden. Dat bleek ook uit de grote belangstelling voor de Startersdag (23.000 bezoekers) die de Kamer van Koophandel in november 2010 organiseerde.
  • 17% meer starters in 2010 t.o.v 2009
  • Sterkste groei in de dienstverlening
  • maar ook 7% meer opheffingen
Jaar      Aantal starters (jaar op jaar verandering)
2006    85.300
2007    97.200 (+14%)
2008    106.800 (+10%)
2009    105.400 (-1%)
2010    123.500 (+17%)

Dienstverlening populair
Het aantal startende bedrijven is de afgelopen jaren het sterkst gestegen in de dienstverlening. In vijf jaar is het aantal starters in deze sector bijna verdubbeld (van 46.100 in 2005 naar 82.600 in 2010). Van de top 5 van populaire branches om in te starten behoren er vijf in de dienstverlenende sector: organisatieadviesbureaus, paramedische beroepen en schoonheidsverzorging.

Top 5 branches: aantal starters in 2011
Organisatieadviesbureaus: 8.100
Webwinkels / detailhandel via postorder en internet: 6.600
Algemene burgerlijke en utiliteitsbouw: 5.600
Paramedische praktijken overig: 3.400
Schoonheidsverzorging/pedi-/manicures: 3.200

Overigens is een deel van de groei van het aantal starters in de dienstverlening in de afgelopen jaren te verklaren doordat per 1 januari 2010 nieuwe groepen ondernemers zoals eenmanszaken en maatschappen in de vrije beroepen en de land- en tuinbouw en verenigingen van eigenaars wettelijk verplicht zijn zich in te schrijven in het Handelsregister.

Opheffingen stabiel
De groei van het aantal bedrijfsopheffingen houdt gelijke tred met de ontwikkeling van het totaal aantal bedrijven dat in het Handelsregister staat geregistreerd. In 2010 werden er 88.700 bedrijven opgeheven. Dit getal wijkt verhoudingsgewijs niet significant af van voorgaande jaren. De meeste bedrijven die verdwijnen zijn kleine bedrijven en zzp'ers in de dienstverlening. Het jaarlijkse aantal starters overtreft het aantal opheffingen overigens ruimschoots.

Tags: onderzoek, zelfstandig ondernemen, kvk

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...