Acht megatrends bepalen de toekomst van het werk en de nieuwe werknemer. Dat stellen Adjiedj Bakas (Trend Office Bakas) en Martijn van der Woude (PiCompany) in De Toekomst van Werk.
De acht megatrends waarmee organisaties en professionals rekening moeten houden:
- Naar radicaal ander onderwijs en nieuwe manieren om talent te ontwikkelen
- Naar vernieuwde banen, andere sociale zekerheid en vervaging tussen werkgever en –nemer.
- Naar divers talentmanagement en een nieuwe positie voor de vakbond, OR en werkgeversorganisatie
- Naar technologisering van werk
- Naar nieuwe zingeving in werk en andere ethiek
- Naar andere werk-privé verhoudingen en nieuwe vormen van zelfmarketing
- Naar nieuw leiderschap De toekomst van de baas is ongewis
- Verschuiving van de economie van West naar Oost
Meer informatie vind je op:
detoekomstvanwerk.nl.
Bestel het boek bij Bol.com
De toekomst van werk
Martijn van der Woude & Adjiedj Bakas
