"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Voordelen thuiswerken raken ondergesneeuwd

Voordelen thuiswerken raken ondergesneeuwd


Stichting TeleWerkForum, Het Nieuwe Werken en een groep jonge academici, ondernemers en young professionals pleiten bij werkgevers om zich nu werkelijk open te stellen voor het zogenaamde nieuwe werken.

Het draagvlak voor tijd- en locatie-ongebonden werk staat door de huidige barre weersomstandigheden en de daardoor ontstane problemen in het openbaar vervoer momenteel volop ter discussie. De aansporing is een reactie op de weerstand die deze week ontstond toen infrastructuurbeheerder ProRail adviseerde geen gebruik te maken van het openbaar vervoer. Onder andere op Nu.nl en in de Spits gaven de werkgevers aan ‘niet blij' te zijn met het zogenaamde thuiswerkadvies van ProRail. Volgens Stichting TeleWerkForum en de jonge werkenden was dit bij uitstek een kans om thuiswerken als middel in te zetten in de bedrijfsvoering van werkgevers.

Lees hier het volledige artikel

Bron: Telecommagazine, 23 december 2009

Tags: mobiliteit, thuiswerk

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...