"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


De Baak Speakerslunch Het Nieuwe Werken - 11 februari 2010

De Baak Speakerslunch Het Nieuwe Werken - 11 februari 2010




Sociale media & organisaties


Datum: Donderdag 11 februari 2010
Locatie: de Malietoren, Den Haag
Aanvang: 11.30 uur

De komst van het internet en de populariteit van sociale netwerken heeft een grote verandering op hoe mensen elkaar vinden, kennis en ideeën uitwisselen en samenwerken. Miljoenen mensen zijn online met elkaar verbonden via online sociale media.

De gevolgen zijn voelbaar in uiteenlopende organisaties en zetten aan tot grote verandering van onderlinge relaties, de interne organisatie en andere manieren van werken. Organisaties moeten gaan veranderen: van gesloten, hiërarchisch en onpersoonlijk naar open, authentiek en verbonden. Maar hoe ga je als organisatie om met sociale media en wat betekent dit voor de toekomst?

Hoe zien de gastsprekers Davied van Berlo, projectleider ministerie LNV en initiatiefnemer Ambtenaar 2.0 en Menno Lanting, director of Education de Baak en auteur van het boek: Connect!, de toekomst met betrekking tot sociale media en organisaties in Nederland?

Hoe ziet de toekomst (in het jaar 2020) er volgens hen uit rond sociale media? Welke veranderingen zullen gaan plaatsvinden? En wat is er nodig vanuit de overheid, het bedrijfsleven en de wetenschap om deze droom/visie succesvol te realiseren?

Voor wie?
De Baak Speakers Lunch staat open voor iedereen. Wel streven we per bijeenkomst naar een zo divers mogelijk samengestelde groep tafelgenoten, gebaseerd op ieders achtergrond en werkterrein.

Details
Datum: Donderdag 11 februari 2010
Locatie: Nabij de Malietoren, Bezuidenhoutseweg 12, Den Haag
Exacte locatie volgt nog
Aanvang: 11.30 uur
Einde: 14.00 uur
Deelnamekosten: € 75,- exclusief BTW per persoon.

Luncht u mee?
U kunt uw interesse voor deelname aan een Speakers Lunch kenbaar maken door het aanmeldformulier in te vullen. Een week voor aanvang van de Speakers Lunch hoort u of u kunt deelnemen.

Informatie
Speakers Lunch is een initiatief van de Baak, www.debaak.nl.
Meer informatie via Nathalie Minck, email n.minck@debaak.nl of tel. 071 369 03 39.

Tags: social media, netwerken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...