"Meer dan 1737 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Event Hate Mail, Love Wave - 2 februari 2010

Event Hate Mail, Love Wave - 2 februari 2010


Dinsdag 2 februari 16:00 tot 18:00
Peers, Caballero Fabriek
Saturnusstraat 60 Den Haag

Google introduceerde in 2009 Wave als alternatief voor e-mail. Zo'n vaart zal dat niet lopen, maar er liggen wel degelijk mooie kansen. Onze Peers Group Inbox is gebaseerd op Google Wave en zodra het mag rechtstreeks verbonden met de Wave Server van Google. Daar krijgen we dagelijks veel vragen over. Wat kan Wave voor mijn organisatie betekenen? Wat is een federatie? Wat is het verschil tussen e-mail en Wave?

We vertellen je graag meer over Wave. Wat doen wij ermee? Waarom? En natuurlijk hoe je er succes mee kunt boeken.

Hate Mail Love Wave is een open event voor iedereen die wil weten wat Wave voor zijn of haar organisatie kan betekenen. Toegang is gratis, maar laat hier wel even weten of je komt!

Schrijf je hier in

Tags: cloud computing, google wave, mail

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties

Werkgevers controleren steeds meer op social media Werkgevers controleren steeds meer op social media

Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen

Nederlander mist balans werk-privé Nederlander mist balans werk-privé

De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld

Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken

Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

Gerelateerde Blogs

Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...


HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

hnwblog

Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen, stelt Guus Janssen. Nu en in 2020. Maar wat is h...


7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

hnwblog

Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een daadkrachtig antwoord op. Sommige mensen hebben nou...