"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Boekpresentatie Werken Nieuwe Stijl - 13 april 2010

Boekpresentatie Werken Nieuwe Stijl - 13 april 2010


Werken Nieuwe Stijl
Datum: dinsdag 13 april 2010
Tijd: 14:30 - 18:00
Locatie: Conclusion toren
Herculesplein 80 3584 AA Utrecht

Programma:
14:30 Ontvangst
15:00 Presentatie van een case over HNW met vraag aan de zaal
15:30 Uitwerking case in groepen
16:15 Presentatie cases
16:45 Presentatie boek: Werken Nieuwe Stijl
17:30 Borrel

Op 13 april komt Werken Nieuwe stijl, het nieuwe boek van Bas van de Haterd over Het Nieuwe Werken uit. Dit boek is gebaseerd op een reeks interviews met organisaties in Nederland en België die zelf echt bezig zijn met het invoeren van Het Nieuwe Werken of dit reeds gedaan hebben. Grote organisaties als Microsoft, Rabobank, HP en het Ministerie van LNV, maar ook kleine organisties als Wortell, Inter Access, TIEM en Seats2Meet zijn voor dit boek geïnterviewd over hun ervaringen.


Deze middag zal beginnen met een case die door de bezoekers zal worden uitgewerkt rondom het nieuwe werken. Heeft u een vraag of een probleem waar u tegen aanloopt en wilt u deze voorleggen aan een zaal vol met mensen die ook met deze problematiek kampen? Mail uw vraag/case dan naar werkennieuwestijl@conclusion.nlen mogelijk dat u deze mag presteren en gebruik kan maken van de collectieve denkkracht van de zaal.



Aan het eind van de middag zal Bas van de Haterd zijn bevindingen m.b.t. de interviews presenteren en het boek aanbieden.



Dit event is gratis dankzij de sponsoring van Conclusion



Tags:
bas van de haterd, werken nieuwe stijl

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...