"Meer dan 1609 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Mobiele werknemers loyaler en productiever

Mobiele werknemers loyaler en productiever


De Nederlandse werknemer is productiever als hij thuis werkt. Bovendien is hij loyaler naar de werkgever indien hij de mogelijkheid krijgt thuis te werken. Dat beweren althans de onderzoekers van Peil.nl, het onderzoeksbureau van Maurice de Hond.

In het onderzoek van Peil werkt een derde van de ondervraagden wel eens thuis voor zijn werkgever. Het thuiswerken blijkt een positieve invloed te hebben op de loyaliteit richting de werkgever. Maar liefst 75 procent van de thuiswerkers zegt loyaler te worden wanneer ze thuis mogen werken.

Lees hier het volledige artikel

Bron: winmag.nl, 4 februari 2010 door Raymond Luijbregts

Tags: efficiënter werken, thuiswerken, loyaliteit

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zelfroosteren raakt steeds meer ingeburgerd Zelfroosteren raakt steeds meer ingeburgerd

Een op drie organisaties onderneemt nog niets tegen vergrijzing Een op drie organisaties onderneemt nog niets tegen vergrijzing

Tijdperk van de apps aangebroken Tijdperk van de apps aangebroken

'Innovatie bereik je met andere stijl van werken' 'Innovatie bereik je met andere stijl van werken'

Meer werkgevers investeren tijdens crisis in slimmer werken Meer werkgevers investeren tijdens crisis in slimmer werken

Thuiswerkers zijn meer tevreden Thuiswerkers zijn meer tevreden

Meer leiderschapskwaliteiten dankzij Het Nieuwe Werken  Meer leiderschapskwaliteiten dankzij Het Nieuwe Werken

Gerelateerde Blogs

Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikb...


HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

hnwblog

Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen...


7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

hnwblog

Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een d...

Tags: