"Meer dan 1737 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Een mooi kantoor is geen luxe

Een mooi kantoor is geen luxe


HHet gemiddelde Nederlandse kantoor is een samengeraapt geheel: druk, rommelig en weinig flexibel. Het kan zoveel beter, maar bedrijven zijn huiverig om nieuwe kennis toe te passen.

  • Wit licht, planten en een combikantoor
  • Welke vergadertafel?
  • Enge bureaustoel
  • Het Nieuwe Werken: bricks, bits & brains
  • Trots op dat mooie kantoor
  • Fantasieloze flexplekken
  • Ziek door gebrek aan zuurstof
  • Zelf de temperatuur regelen
  • Weerstand bij medewerkers
  • Sick Building Syndrome

    Lees hier het volledige artikel


    Bron: Intermediair.nl, 2 februari 2010 door Cathalijne Boland

  • Tags: kantoor, inrichting

    Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
    0 reacties


    Vertel ons hoe u erover denkt


    Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


    Gerelateerd Nieuws

    ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties

    Werkgevers controleren steeds meer op social media Werkgevers controleren steeds meer op social media

    Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen

    Nederlander mist balans werk-privé Nederlander mist balans werk-privé

    De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld

    Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken

    Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

    Gerelateerde Blogs

    Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

    hnwblog

    Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...


    HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

    hnwblog

    Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen, stelt Guus Janssen. Nu en in 2020. Maar wat is h...


    7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

    hnwblog

    Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een daadkrachtig antwoord op. Sommige mensen hebben nou...