"Meer dan 3159 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Een mooi kantoor is geen luxe

Een mooi kantoor is geen luxe


HHet gemiddelde Nederlandse kantoor is een samengeraapt geheel: druk, rommelig en weinig flexibel. Het kan zoveel beter, maar bedrijven zijn huiverig om nieuwe kennis toe te passen.

  • Wit licht, planten en een combikantoor
  • Welke vergadertafel?
  • Enge bureaustoel
  • Het Nieuwe Werken: bricks, bits & brains
  • Trots op dat mooie kantoor
  • Fantasieloze flexplekken
  • Ziek door gebrek aan zuurstof
  • Zelf de temperatuur regelen
  • Weerstand bij medewerkers
  • Sick Building Syndrome

    Lees hier het volledige artikel


    Bron: Intermediair.nl, 2 februari 2010 door Cathalijne Boland

  • Tags: kantoor, inrichting

    Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
    0 reacties


    Vertel ons hoe u erover denkt


    Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


    Gerelateerd Nieuws

    Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken

    Veranderingen in organisatie verlammen werknemers Veranderingen in organisatie verlammen werknemers

    Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl

    Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans

    40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis 40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis

    Deeltijdwerk heeft een keerzijde Deeltijdwerk heeft een keerzijde

    4 tips voor ouders die flexibel willen werken 4 tips voor ouders die flexibel willen werken

    Gerelateerde Blogs

    Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

    hnwblog

    Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


    Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

    hnwblog

    Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


    Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

    hnwblog

    Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...