"Meer dan 3143 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Vacaturestop jaagt jongeren weg

Vacaturestop jaagt jongeren weg


De gemeente Amsterdam stelt met onmiddellijke ingang een vacaturestop in. 'De dood in de pot voor je organisatie', zeggen arbeidsmarktdeskundigen.

Meer en meer gemeenten besluiten met het oog op de te verwachten bezuinigingsgolf tot het drukken van de personeelskosten de post waar in sommige gemeenten de helft van de uitgaven naar toe vloeien. Onder andere Roosendaal en Kollummerland gingen de hoofdstad voor, maar zo'n maatregel in de gemeente met het grootste ambtenarenapparaat valt iets meer op.

Lees hier het volledige artikel

Bron: Binnenlands Bestuur, 15 februari 2010 door Hans Bekkers

Tags: arbeidsmarkt, vacaturestop

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt' 'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt'

Wanneer is de zelfstandige een werknemer? Wanneer is de zelfstandige een werknemer?

‘Contract Deliveroo is duidelijk’ ‘Contract Deliveroo is duidelijk’

Ruim 2 miljoen euro extra om werknemer op de fiets te krijgen Ruim 2 miljoen euro extra om werknemer op de fiets te krijgen

Kwart werkgevers kan niet juiste talent vinden Kwart werkgevers kan niet juiste talent vinden

Een op vijf Nederlanders wil minder loon voor rokers Een op vijf Nederlanders wil minder loon voor rokers

Onderschat HR de opkomende robotisering? Onderschat HR de opkomende robotisering?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...