'Iedereen gaat aan de haal met het begrip Het Nieuwe Werken. Volgens mij moet je vooral blijven kijken naar de realiteit: wat heeft het bedrijf nodig en hoe kan flexibel werken hieraan bijdragen? Bij HP besparen we nu kosten per werkplek en dragen we bij aan de reductie van CO2-uitstoot. En onze medewerkers vinden het heel belangrijk om flexibel te kunnen werken. Dat scheelt tijd in het woonwerkverkeer is goed voor de productiviteit.
Aldus Herbert Wormgoor, Corporate Communicatie Manager HP Nederland in een beschrijving op
slimreizen.nl van de invoering van het nieuwe werken bij ICT-leverancier HP.
Het personeel van HP is zeer tevreden met de invoering van het nieuwe werken. Uit de jaarlijkse medewerkerstevredenheidsenquête van HP (2009) blijkt dat 99% van de medewerkers is inmiddels bekend met het nieuwe werken. 90% vindt flexwerken een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De belangrijkste redenen hiervoor zijn:
- minder reistijd in woon-werkverkeer (73%)
- stijging van de persoonlijke productiviteit (53%)
- betere werk-privébalans (51%)
- vrijheid in waar, wanneer en hoe werk uit te voeren (39%)
Klik hier voor de volledige case
