"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


De baas sluit de deur niet meer af

De baas sluit de deur niet meer af


Het principe van het ‘nieuwe werken' is simpel: je kan altijd en overal werken. Handig en gevaarlijk.

In het kantoorgebouw van YNNO (spreek uit: you know), een bedrijf dat andere begeleidt ‘naar het nieuwe werk', heeft niemand een eigen werkplek. Ook directeur Marco van Walstijn niet. Op de houten, stervormige werkeilanden staan alleen hightech laptops. Geen fotolijstjes met familiekiekjes, en ook geen stapels papier die gevaarlijk naar een kant hellen.

Vergaderzalen zien eruit als huiskamers met kleurrijke banken, of lijken net handarbeidlokalen met muren die met stiften te beschrijven zijn. ‘Die klassieke vergaderzalen in een U-vorm met flesjes water op tafel, daarvan krijg je toch geen energie', verzucht Pieter van der Laan, die bij YNNO werkt als werkplekstrateeg.

Lees hier het volledige artikel

Bron: VKbanen.nl, 22 april 2010 door Carien ten Have

Tags: werkplek, flexwerken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...