"Meer dan 3069 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Medewerkers staan open voor 'Het Nieuwe Werken'

Medewerkers staan open voor 'Het Nieuwe Werken'


Medewerkers staan open voor 'Het Nieuwe Werken' (HNW). Dat blijkt uit een peiling van MarketResponse onder 500 Nederlanders, werkzaam in loondienst. Hoewel het gros van de respondenten nog niet echt op de hoogte is van wat HNW is, staat 59% na een toelichting positief tegenover het fenomeen.

HNW is ook wel een synoniem voor flexwerken of thuiswerken. Met HNW draait het om slimmer en efficiënter werken, gebruikmakend van technologie. In 2009 is HNW echt doorgebroken. De verwachting is dat de trend zich de komende jaren verder voort zal zetten. Onder meer bij Rabobank Microsoft, HP, KPN, Oracle, IBM, Interpolis, TNT en SNS wordt al gewerkt volgens HNW.

Volgens Paul Bloemen, transformatiemanager van Rabo Unplugged, werkt Rabobank bij HNW op basis van vertrouwen. Bij Rabobank Nederland werkt 80% van de medewerkers al op de nieuwe manier, waarbij meer verantwoordelijkheid bij de medewerkers wordt gelegd, eigen ondernemerschap wordt gestimuleerd en minder regels worden gehanteerd.

Het onderzoek van MarketResponse toont overigens aan dat met name hoogopgeleide medewerkers openstaan voor HNW. Vooral de verhoogde flexibiliteit en het minder moeten reizen spreken medewerkers aan.

Bron(nen):Eye (april 2010)

Bron: MD Weekly, Managersonline.nl

Tags: flexwerken, lifehacking, werknemers, imago

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...