"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Medewerkers staan open voor 'Het Nieuwe Werken'

Medewerkers staan open voor 'Het Nieuwe Werken'


Medewerkers staan open voor 'Het Nieuwe Werken' (HNW). Dat blijkt uit een peiling van MarketResponse onder 500 Nederlanders, werkzaam in loondienst. Hoewel het gros van de respondenten nog niet echt op de hoogte is van wat HNW is, staat 59% na een toelichting positief tegenover het fenomeen.

HNW is ook wel een synoniem voor flexwerken of thuiswerken. Met HNW draait het om slimmer en efficiënter werken, gebruikmakend van technologie. In 2009 is HNW echt doorgebroken. De verwachting is dat de trend zich de komende jaren verder voort zal zetten. Onder meer bij Rabobank Microsoft, HP, KPN, Oracle, IBM, Interpolis, TNT en SNS wordt al gewerkt volgens HNW.

Volgens Paul Bloemen, transformatiemanager van Rabo Unplugged, werkt Rabobank bij HNW op basis van vertrouwen. Bij Rabobank Nederland werkt 80% van de medewerkers al op de nieuwe manier, waarbij meer verantwoordelijkheid bij de medewerkers wordt gelegd, eigen ondernemerschap wordt gestimuleerd en minder regels worden gehanteerd.

Het onderzoek van MarketResponse toont overigens aan dat met name hoogopgeleide medewerkers openstaan voor HNW. Vooral de verhoogde flexibiliteit en het minder moeten reizen spreken medewerkers aan.

Bron(nen):Eye (april 2010)

Bron: MD Weekly, Managersonline.nl

Tags: flexwerken, lifehacking, werknemers, imago

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...