Het Nieuwe Werken is in opkomst. Steeds meer bedrijven gaan over tot Telewerken, Flexwerken, Zaaksgewijs werken of Clean desk. Van kleine bedrijven met parttime virtuele assistentes, tot grote concerns waarbij hele teams overgaan tot Clean Desk en Flexwerken.
Het Nieuwe Werken speelt in op de behoefte om nieuwe arbeidsmarkten aan te boren, huidige werknemers met veranderende behoeften langer vast te houden en kosten te besparen.
Moeders die om drie uur de kinderen uit school moeten halen, maar prima in de avond nog een paar uurtjes kunnen werken. Toekomstige jonge medewerkers van de nieuwe Y-generatie, die het grootste deel van hun studie vanachter hun PC doorlopen hebben en niet van plan zijn om voor een werkgever nu van negen tot vijf op kantoor te gaan zitten. Kantoorpanden die gehalveerd kunnen worden door flexibel met werkplekken om te gaan.
Lees hier de volledige column
Bron: NuZakelijk.nl, 22 april 2010
