"Meer dan 1737 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Seminar - COLIN: Work in progress - 10 juni 2010

Seminar - COLIN: Work in progress - 10 juni 2010


Datum: 10 juni 2010
Tijd: 14.30 – 18.00 uur
Locatie: Nieuwe Veste. Molenstraat 6, Breda
Deelname is gratis

'Working nine to five what a way to make a living'. De standaard werkdag van negen tot vijf is niet langer de norm. Door de komst van laptops, draadloos internet en smartphones is werken overal en altijd mogelijk en zitten we niet meer vast aan een werkplaats en kantooruren.

Wat betekent dit voor de indeling van de fysieke werkomgeving en voor het contact met collega's? Hoe ga je zelf om met alle mogelijkheden en waar liggen je kansen? Wat betekenen de veranderingen in de werkomgeving voor ZZP-ers? En vormt het nieuwe werken een bedreiging, of kunnen multinationals juist een voorbeeld nemen aan de manier van werken in de creatieve bedrijfstakken?

Slimmer en efficiënter werken, meer eigen verantwoordelijkheid, minder regels, betere samenwerking, denken in netwerken en meer ruimte voor creativiteit zijn onderwerpen die tijdens het seminar 'Work in progress' aan bod zullen komen. Arjan Hooiveld, initiatiefnemer van werken20.nl en medeoprichter van de hetnieuwewerkenblog.nl, vertelt je de ins en outs van het nieuwe werken. Vervolgens kun je je laten inspireren door bedrijfscases van onder andere de Rabobank en het Qreamteam. Tot slot gaat Guus Pijpers, bekend van de boeken 'Slaap je slim!' en 'Information Overload' praktisch in op hoe je om kunt gaan met alle nieuwe mogelijkheden en informatietechnologieën.

Wil jij er bij zijn? Schrijf je dan in via deze link

Tags: efficiënter werken, werkplek, werkomgeving

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties

Werkgevers controleren steeds meer op social media Werkgevers controleren steeds meer op social media

Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen

Nederlander mist balans werk-privé Nederlander mist balans werk-privé

De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld

Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken

Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

Gerelateerde Blogs

Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...


HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

hnwblog

Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen, stelt Guus Janssen. Nu en in 2020. Maar wat is h...


7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

hnwblog

Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een daadkrachtig antwoord op. Sommige mensen hebben nou...