"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Overzicht van bedrijven die Het Nieuwe Werken implementeren

Overzicht van bedrijven die Het Nieuwe Werken implementeren


Een overzicht van bedrijven die het Nieuwe Werken hebben geïmplementeerd of Het Nieuwe Werken gaan implementeren:
  • Interpolis
  • Achmea
  • Rabobank (Rabo Unplugged)
  • SNS Reaal (Het Nieuwe Werken)
  • Microsoft (Het Nieuwe Werken)
  • Essent - @nders werken
  • Vodafone Nederland
  • e-office
  • Wortell
  • InterAccess
  • Moneypenny
  • Delta
  • Conclusion
  • Philips (Works Place Innovation)
  • Hewlett Packard
  • IBM Nederland
  • KPN
  • Cap Gemini (Capgemini 3.0)
  • UVIT
  • Vitae
  • Unilever Nederland
  • Albert Heijn
  • Accenture Nederland
  • PriceWaterhouseCoopers Nederland
  • Ministerie van Binnenlandse Zaken
  • Ministerie van Landbouw, Natuur en Visserij
  • Finext
  • Qurius

Tags: het nieuwe werken, bedrijven, voorbeelden

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
2 reacties


ING is er ook mee bezig.
Stijn van den Ende: Lean 6σ black belt at ING
LinkedIn profiel van Stijn van den Ende


Kunnen Proven Workspace en Proven Partners ook toegevoegd worden?
Tom Verhoeve: ambassadeur Het Nieuwe Werken. Oh ja, ook enthousiaste spreker, adviseur, facilitator en projectmanager
LinkedIn profiel van Tom Verhoeve


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...