"Meer dan 1737 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Overzicht van bedrijven die Het Nieuwe Werken implementeren

Overzicht van bedrijven die Het Nieuwe Werken implementeren


Een overzicht van bedrijven die het Nieuwe Werken hebben geïmplementeerd of Het Nieuwe Werken gaan implementeren:
  • Interpolis
  • Achmea
  • Rabobank (Rabo Unplugged)
  • SNS Reaal (Het Nieuwe Werken)
  • Microsoft (Het Nieuwe Werken)
  • Essent - @nders werken
  • Vodafone Nederland
  • e-office
  • Wortell
  • InterAccess
  • Moneypenny
  • Delta
  • Conclusion
  • Philips (Works Place Innovation)
  • Hewlett Packard
  • IBM Nederland
  • KPN
  • Cap Gemini (Capgemini 3.0)
  • UVIT
  • Vitae
  • Unilever Nederland
  • Albert Heijn
  • Accenture Nederland
  • PriceWaterhouseCoopers Nederland
  • Ministerie van Binnenlandse Zaken
  • Ministerie van Landbouw, Natuur en Visserij
  • Finext
  • Qurius

Tags: het nieuwe werken, bedrijven, voorbeelden

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
2 reacties


ING is er ook mee bezig.
Stijn van den Ende: Lean 6σ black belt at ING
LinkedIn profiel van Stijn van den Ende


Kunnen Proven Workspace en Proven Partners ook toegevoegd worden?
Tom Verhoeve: ambassadeur Het Nieuwe Werken. Oh ja, ook enthousiaste spreker, adviseur, facilitator en projectmanager
LinkedIn profiel van Tom Verhoeve


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties

Werkgevers controleren steeds meer op social media Werkgevers controleren steeds meer op social media

Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen

Nederlander mist balans werk-privé Nederlander mist balans werk-privé

De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld

Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken

Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

Gerelateerde Blogs

Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...


HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

hnwblog

Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen, stelt Guus Janssen. Nu en in 2020. Maar wat is h...


7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

hnwblog

Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een daadkrachtig antwoord op. Sommige mensen hebben nou...