"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Boek Het Nieuwe Werken Ontrafeld wint HRM-prijs

Boek Het Nieuwe Werken Ontrafeld wint HRM-prijs


De jury van de LTP / Van den Berghprijs 2010 heeft het boek 'Het Nieuwe Werken Ontrafeld' van Ruurd Baane, Patrick Houtkamp en Marcel Knotter bekroond met de prijs voor het beste boek op HRM gebied in het Nederlandse taalgebied. De LTP-Van den Bergh prijs, die bestaat uit een oorkonde en een bedrag van €5.000 wordt tweejaarlijks uitgereikt tijdens een door LTP georganiseerd symposium.

Dit jaar werd de prijs overhandigd door Jeroen Smit (journalist en auteur van onder andere 'De Prooi'). De prijs wordt uitgereikt aan een boek dat inhoudelijk vernieuwend is, wortelt in de wetenschap, praktisch toepasbaar, liefst eigenwijs, dwars en prikkelend en vanzelfsprekend vlot geschreven en met een heldere lay out.

Volgens de jury biedt 'Het boek biedt een complete, verfrissende, vlot geschreven kijk op een zeer actueel onderwerp.' 'Het is een uitstekende kennismaking met een nieuw fenomeen. Het maakt op een overtuigende wijze manier duidelijk dat 'het nieuwe werken' meer is dan een besparing op het aantal vierkante meters kantooroppervlakte.'

Door de auteurs wordt het fenomeen gekenmerkt door een samenspel van vier 'nieuwe werken'-principes:
1. Tijd- en plaatsonafhankelijk werken: 'any time, anywhere';
2. Sturen van medewerkers op resultaat: 'manage your own work';
3. Vrij toegang tot en gebruik van kennis, ervaringen en ideeën: 'unlimited access and connectivity';
4. Flexibele arbeidsrelaties: 'my size fits me'.

De auteurs, Ruurd Baane, Patrick Houtkamp en Marcel Knotter zijn allen als partner verbonden aan het strategische HR adviesbureau Bright & Company.

Bestel het boek hier:
Het nieuwe werken ontrafeld / druk 1Het nieuwe werken ontrafeld /druk 1, Baane, R.

Tags: boekbespreking, ruurd baane, patrick houtkamp, marcel knotter

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...