"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


HNW: een brug of barriere tussen HR en facility

HNW: een brug of barriere tussen HR en facility


Management en leiderschap zijn de grootste struikelblokken voor het implementeren van Het Nieuwe Werken. Ook organisatiecultuur speelt een beperkende rol.

Dat bleek uit de workshop 'Het Nieuwe Werken: Een brug of barrière tussen HR en Facility?' georganiseerd door Steelcase op 12 oktober jongstleden heeft enkele opmerkelijke inzichten verschaft. Dit gebeurde aan de hand van een interactieve paneldiscussie, waarbij een aantal stellingen de revue passeerde. Steelcase legde aan 51 deelnemers, voornamelijk HR- en Facility managers waarvan circa een derde vrouw, een aantal stellingen en meerkeuzevragen voor.

Lees hier het volledige artikel

Management Magazine, 5 november 2010

Tags: het nieuwe werken, management, leiderschap

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...