"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Uitgeverij Blue Curve Media vergroot portfolio met overname Werken20.nl

Uitgeverij Blue Curve Media vergroot portfolio met overname Werken20.nl


Met de overname van de website Werken20.nl vergroot uitgeverij Blue Curve Media per 17 november haar portfolio aan websites. Werken 2.0 bevat meer dan 700 artikelen over het nieuwe werken en heeft een zeer sterke positie in zoekmachines. De website zal op korte termijn worden uitgebreid met artikelen en interviews over het nieuwe werken.

Het nieuwe werken en online software gaan hand in hand

De overname van Werken 2.0 past in de strategie van de jonge uitgeverij Blue Curve Media om haar positie in het segment "Het nieuwe werken" te versterken. Eerder dit jaar lanceerde zij haar eerste website: www.cloudtools.nl, een onafhankelijk platform over online software (SaaS) met reviews, overzichten en interviews in voor iedereen begrijpelijke taal.

Online software is een belangrijk onderdeel van digitale mobiliteit en gaat hand in hand met het nieuwe werken. De software faciliteert en vereenvoudigt samenwerken, het delen van kennis en het werken vanaf iedere locatie en elk apparaat met een internetverbinding.

Niet voor niets is dit een hard groeiende markt: verwacht wordt dat in 2014 zal meer dan tweederde van alle nieuwe zakelijke software als Software as a Service worden aangeschaft.

Nieuw-Vennep, 18 november 2010

Meer informatie:
Reinier Willems
06 55 123 929
reinier@bluecurvemedia.nl


Tags: cloud computing, cloud computing, cloudtools, blue curve media

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...