"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


De Giessen opent demonstratieruimte Het Nieuwe Werken

De Giessen opent demonstratieruimte Het Nieuwe Werken


ICT-dienstverlener De Giessen heeft in de 'Week van het Nieuwe Werken' officieel een ‘experience center' geopend waar Het Nieuwe Werken in het MKB wordt gedemonstreerd. In deze demonstratieruimte wordt aan de hand van praktijksituaties, voorlichting en demonstraties Het Nieuwe Werken in het MKB tastbaar gemaakt. MKB-ers in de regio kunnen kosteloos en vrijblijvend een bezoek brengen aan de centers en met eigen ogen zien en ervaren wat het kan betekenen voor hun eigen bedrijf.

In het experience center worden verschillende scenario's als virtueel vergaderen,samenwerken en kennis delen op afstand gedemonstreerd. Daarnaast kunnen MKB-ers zelf ervaren hoe het is om de online technologie toe te passen.

In de praktijk blijkt dat veel MKB-ers nog niet goed weten wat Het Nieuwe Werken kan betekenen voor hun bedrijf. Het Nieuwe Werken is in de ogen van veel ondernemers nog steeds vooral interessant voor grote bedrijven. Dat is inmiddels echt achterhaald.

Niet alleen is de benodigde technologie - online diensten van Microsoft - beschikbaar en betaalbaar, Het Nieuwe Werken maakt een MKB-bedrijf ook flexibeler, minder afhankelijk van IT-beheer en financieel sterker.

Maar hoe mooi we het ook vertellen, om de MKB-er te overtuigen zal hij het eerst willen zien en dan geloven. Dat is precies wat we met dit experience center gaan doen', aldus Jan Mudde van De Giessen

Juist in tijden waarin het economisch minder voorspoedig gaat, kan Het Nieuwe Werken in het MKB uitkomst bieden. In de eerste plaats omdat ondernemers minder tijd en geld kwijt zijn aan investeringen in software en het beheer daarvan. Daarnaast blijkt uit cijfers onder meer uit de regionale pilot ‘Digitale Mobiliteit' dat een kwart van de medewerkers aangeeft productiever te zijn geworden als gevolg van Het Nieuwe Werken.

Mudde: 'Het heeft bovendien een positief effect op de vitaliteit van medewerkers, dankzij een betere balans tussen werk en privé, meer plezier in het werk en minder stress. Én Het Nieuwe Werken kan na verloop van tijd een forse vermindering van reis- en huisvestingskosten betekenen omdat werknemers vaker thuis werken en minder reizen. Daarmee wordt ook een bijdrage geleverd aan het milieu door minder CO2-uitstoot.'

Voor een bezoek aan het experience center van De Giessen kunnen MKB-bedrijven een afspraak maken met De Giessen via 0184-67 54 00.

Bron: HetKompasHardinxveld-Giessendam.nl, 19 november 2010

Tags: cloud computing, wat is het nieuwe werken, experience centre, de giessen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...