"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Bedrijven gebruiken te veel oude applicaties

Bedrijven gebruiken te veel oude applicaties


Miljoenen applicaties die Europese en Amerikaanse bedrijven gebruiken kunnen in de prullenbak. Ongeveer 20 procent van de programmatuur is te oud of voegt niets meer toe aan de bedrijfsvoering. Dat blijkt uit het eerste Application Landscape Report, dat Capgemini en HP hebben uitgebracht.

Volgens het onderzoek van de IT-bedrijven moeten bedrijven hun applicatieportfolio op orde brengen. Ze geven te veel geld uit aan onnodige en verouderde systemen. Voor het eerste jaarlijkse rapport ondervroegen Capgemini en HP honderd CIO’s en IT-beslissers in de Verenigde Staten en Europa. Daaruit blijkt dat 85 procent van hen vindt dat hun applicaties beter bekeken moeten worden. 60 Procent vindt dat ze te veel tools ondersteunen, terwijl slechts 4 procent vindt dat iedere app daadwerkelijk bedrijfskritisch is.

Te weinig aandacht
Ron Tolido, CTO bij Capgemini, zegt dat de onderwerpen data-archivering en applicatiepensioen te weinig aandacht krijgen bij de meeste organisaties. En dat terwijl ze kunnen bijdragen aan kostenbesparingen, efficiëntieverbetering en een grotere flexibiliteit van IT-organisaties. Door het applicatieportfolio te vernieuwen kan IT ruimte maken die nodig is voor ondersteuning van bedrijfsinnovatie. Een multinational heeft gemiddeld tienduizend applicaties. 56 Procent van de respondenten geeft aan bij de oude applicaties te blijven omdat de meerderheid van de bedrijfsapplicaties maatwerk is. Het zou te veel tijd kosten om dit te moderniseren.

Tags: efficiënter werken, onderzoek, it, applicaties

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...