"Meer dan 3031 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Studenten en starters trouw aan kantoor

Studenten en starters trouw aan kantoor


Ondanks de opmars van Het Nieuwe Werken blijkt dat studenten en starters er nog niet heel erg voor warmlopen. Dat meldt Nu.nl naar aanleiding van onderzoek door Studentalent.

Van een groep van 1800 studenten in het hoger onderwijs en starters op de arbeidsmarkt gaf 73 procent aan het liefst op kantoor te werken. Hun voorkeur voor sfeer, leuke collega’s, opleiding en ontwikkeling bij de keuze voor een baan sluit daar op aan.

Leren van collega’s

De uitkomst is in lijn met onderzoek van Plantronics, waar we eerder over schreven. Volgens deze onderzoekers denken velen ten onrechte dat generatie Y het liefst zoveel mogelijk buiten kantoor werkt. Zij geven aan dat jongeren met name graag op kantoor aanwezig zijn om te leren van collega’s.

Tags: flexibel werken, hrm, thuiswerken, werkplek, werk privé balans, flexwerken, mobiliteit, kantoor, lifehacking, communicatie, samenwerken, arbeidsmarkt

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
1 reacties


Het Nieuwe Werken is meer dat de keuze tussen wel of niet op kantoor werken. Wanneer je de resultaten van het onderzoek leest komen vele aspecten van Het Nieuwe Werken juist wel positief naar voren. 60% wil flexibele werktijden. Men maakt graag gebruik van een eigen device en alle aspecten vanuit behavior worden gedragen door de zogenoemde nieuwe lichting. Slechts de locatie is een punt waarover men traditioneler schijnt te denken. En dit met name vanuit sociaal oogpunt. Het ligt dus iets genuanceerder in mijn optiek.
Andy List: Business Development Manager at NDI
LinkedIn profiel van Andy List


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...