"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Flexwerken bij Regardz

Flexwerken bij Regardz


Tijdens het event 11 presenteerde Regardz haar nieuwste meetingconcept: MeetingXS. Op deze locaties kun je als bezoeker op werkdagen zonder te reserveren voor een vast bedrag per uur werken, ontmoeten en overleggen.

Volgens de bedenkers speelt het bedrijf hiermee in op Het Nieuwe Werken, De Mobiele Werknemer en Het Nieuwe Rijden. Locatie de Nieuwe Buitensociëteit in Zwolle krijgt eind april de primeur. Maar daar blijft het niet bij. Het doel is landelijke dekking.

Tijd overbruggen

"We richten ons met MeetingXS op ZZP-ers, zakenmensen en zakenreizigers die tijd moeten overbruggen. Maar natuurlijk kan MeetingXS ook gebruikt worden voor sollicitatiegesprekken, korte bijeenkomsten én door niet-zakelijke gebruikers", zegt Job Heilijgers, algemeen directeur van Regardz.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, werkplek, flexwerken, mobiliteit

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...