"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Meubelfabrikanten spelen in op Het Nieuwe Werken

Meubelfabrikanten spelen in op Het Nieuwe Werken


Thuiswerken werkt alleen wanneer je privé en werk goed kunt scheiden. Dat blijkt in de praktijk niet altijd even simpel te zijn. Tegenwoordig zijn er tal van meubelfabrikanten die meubels op de markt brengen die nuttig zouden zijn bij dit probleem. Ook meubelmerk Vision zegt nu iets te hebben dat thuiswerken nog efficienter maakt.

Dankzij verschillende toepassingen maak je tegenwoordig vrij gemakkelijk een werkplek in de woonkamer, althans dat zeggen verschillende meubelfabrikanten. Zo zijn er deviders te krijgen waarmee je vrij gemakkelijk een aparte werkruimte creert, die na het werken ook simpel weer te verwijderen zijn. Verschillende (kast)elementen maken het tegenwoordig ook mogelijk een compleet huiskantoor in te richten. Het meubelmerk Vision is de zoveelste fabrikant die een lijn op de markt brengt waarmee iedere thuiswerker zijn ideale werkplek samenstelt, zo zeggen de meubelontwerpers.

Eenvoudig toepasbaar 
Het ontwerp 'Vision Elements' bestaat uit losse elementen in verschillende afmetingen. Het creëren van een kantoorplek waarop je eenvoudig je laptop, accessoires en papieren in op bergt is met de verschillende onderdelen volgens de fabrikant zeer eenvoudig. Je creert dankzij de vele toepassingen een werkplek die voldoet aan jouw eisen, zodat je optimaal thuis je werk kunt doen. Het element kan aan de wand worden bevestigd en worden ingevuld met een lade of klep. Volgens de fabrikant is de klep zeer effectief in het geval van thuiswerk. Zo klap je je kantoor letterlijk in wanneer je klaar bent met werken. Dat voorkomt dat je thuis steeds aan je werk herinnert wordt. Dankzij een eigen thuiskantoor dat je op je eigen manier inricht en ook net zo gemakkelijk weer verwijdert, hoopt het meubelmerk te bereiken dat mensen werk en prive beter kunnen scheiden.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werk privé balans

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...