"Meer dan 3163 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Kantoorpand Decos gericht op Het Nieuwe Werken

Kantoorpand Decos gericht op Het Nieuwe Werken


Decos Information Solutions heeft een nieuw hoofdkantoor in Noordwijk. Het pand van de IT-dienstverlener is geheel ingericht op Het Nieuwe Werken en moet een inspirerende en innovatieve ontmoetingsplaats worden voor medewerkers en klanten.

Het futuristisch uitziende gebouw in de vorm van een meteoriet, heeft alles wat Decos-directeur Paul Veger wilde. “De architect, bouwers en interieurarchitect hebben mijn droom van een Star Wars-kantoor goed weten te realiseren. Het is bovendien ontzettend fijn dat ons kantoor nu naadloos past bij onze bedrijfscultuur; vertrouwen, transparantie, enthousiasme en creativiteit." Veger is ervan overtuigd dat het gebouw voor iedereen een inspiratiebron zal zijn.

Flexplekken
Het interieur van het nieuwe pand op het Space Businesspark is volledig ingericht op Het Nieuwe Werken, wat Decos al jaren doet. Het kantoor met schuine wanden is mogelijk doordat Decos volledig papierloos werkt. Alle administratie staat online waardoor er geen kasten en andere opslagruimtes nodig zijn. Binnen bevinden zich grote kantoortuinen, moderne vergaderzalen met een brainstormruimte en twee ruimtes voor staand vergaderen. Ook zijn er grote open ruimtes en glazen wanden die de werkplekken transparant maken. Het grootste gedeelte van de werkplekken zijn flexplekken, waar medewerkers inloggen met hun laptop. Veger: “Ze hebben dus geen vaste werkplek, maar kiezen de plek die het beste past bij hun taak."

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werkplek, flexwerken, kantoor

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’ Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’

Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk

Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken

Veranderingen in organisatie verlammen werknemers Veranderingen in organisatie verlammen werknemers

Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl

Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans

40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis 40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...