"Meer dan 1741 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


'Vrijmibo' door Het Nieuwe Werken

'Vrijmibo' door Het Nieuwe Werken


Steeds meer organisaties, nu vooral nog in de grote Nederlandse steden, komen met vrijdagmiddagborrels. Ook wel 'vrijmibo' genoemd.  'De trend van Het Nieuwe Werken maakt uitgaan op vrijdagmiddag populair', vertelt Peter Kan, mede-organisator van de succesvolle after work celebration VRIJ in Amsterdam en Utrecht, vandaag in dagblad Spits.

VRIJ
De laatste dag van de werkweek wordt steeds vaker gevierd. Waar mensen zich vroeger nog geneerden wanneer ze een paar drankjes te veel op hadden in het bijzijn van collega's, behoren collega's tegenwoordig in veel gevallen tot je vrienden. Bovendien hebben jong werkenden geen zin meer om pas om middernacht naar een club te gaan. Kan vertelt in het dagblad: 'Dankzij Het Nieuwe Werken vervaagt de grens tussen werk en privé. Niet voor niets komen we deze zomer met VRIJ - the afterwork festival in het Olympisch Staion in Amsterdam. Al vanaf twaalf uur 's middags barst het hier los. Dat zie je nog nergens ter wereld.' Het Nieuwe Werken maakt deze feesten mogelijk, aangezien werknemers steeds meer en vaker hun eigen tijd in kunnen delen.

Tags: het nieuwe werken, werk privé balans

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties ‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties

Werkgevers controleren steeds meer op social media Werkgevers controleren steeds meer op social media

Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen

Nederlander mist balans werk-privé Nederlander mist balans werk-privé

De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld De werknemer van de toekomst is zelf de baas over tijd en geld

Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken Cultuur belangrijker dan ICT bij Het Nieuwe Werken

Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn Op de werkvloer kun je beter niet jezelf zijn

Gerelateerde Blogs

Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...


HNW 2020: de beperkende organisatie wordt een creatieve (1)

hnwblog

Deze HR-manager is helemaal klaar voor de stap naar De Nieuwe Organisatie en zal zich door zijn aanpak weten te profileren als degene die een centrale rol kan en wil uitvoeren in veranderingsprocessen, stelt Guus Janssen. Nu en in 2020. Maar wat is h...


7x de ‘Ja, maar’ van Het Nieuwe Werken

hnwblog

Excuses alom om Het Nieuwe Werken maar niet te hoeven invoeren. Terwijl het allemaal zo makkelijk kan zijn, als je maar wilt. Sjoerd Gerritsen somt de zeven meest gehoorde excuses op en heeft er een daadkrachtig antwoord op. Sommige mensen hebben nou...