"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Direct Wonen investeert in Het Nieuwe Werken

Direct Wonen investeert in Het Nieuwe Werken


Direct Wonen sluit al haar vestigingen in het land, dat maakt de woningmakelaar vandaag bekend. Alle medewerkers gaan mobiel werken. Per 11 april rolt Direct Wonen een nieuw organisatiemodel uit, waarin maximale  bereikbaarheid, flexibiliteit en kennis ten behoeve van de klant centraal staan.

Bereikbaarheid
‘Het afgelopen jaar is fors geïnvesteerd in de bereikbaarheid van Direct Wonen door het bouwen van een eigen centraal KlantenContactCentrum met ruim 70 medewerkers, die intensief getraind en begeleid zijn. Hiermee is de bereikbaarheid voor de klant bijna verdubbeld en we zijn nu klaar voor de volgende stap’, aldus Bianca Arts, directeur Direct Wonen. De woningmakelaar blijft aanwezig met mobiele verhuurmakelaars. Deze ervaren medewerkers begeleiden klanten naar bezichtigingen en geven informatie. De bezichtigingtijden zijn in het nieuwe concept sterk verruimd.

Mobiliteit
Het nieuwe concept biedt medewerkers van Direct Wonen de mogelijkheid van een unieke, flexibele baan waarmee de organisatie zich aanpast aan Het Nieuwe Werken. Direct Wonen voegt zich zo bij de bedrijven die in Nederland de toon aangeven op het gebied van mobiliteit.

Tags: het nieuwe werken, mobiliteit

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen? Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen?

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...