"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


'Wees je bewust van werkgrenzen'

'Wees je bewust van werkgrenzen'


Het Nieuwe Werken maakt werken veelal leuker en eenvoudiger, daar zijn we al achter. Maar daardoor vergeten we weleens de (werk)tijd en zijn we ook in gedachten veel met het werk bezig. Dat zegt organisatiesocioloog Esmeralda de Vries.

De Vries geeft in een interview aan dat de technologische mogelijkheden van flexibel werken een risico met zich mee brengen. Het risico van over al en altijd werken of met het werk bezig zijn. We moeten maar eens nagaan hoe laat we doorgaans nog onze laatste post op Facebook, Tweet of LinkedIn-aanpassing doen.

Grenzen en voorwaarden

Door vrijwel altijd online te zijn, is het lastig rationeel te beslissen wat we met de gigantische hoeveelheid aan informatie moeten doen. Werknemers moeten zich bewust zijn van de grenzen waarbinnen en de voorwaarden waaronder ze willen werken. Flexibel werken vraagt daarom om een kritische blik naar binnen en –buiten, aldus De Vries.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, thuiswerken, werk privé balans, management, lifehacking

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Slim vergaderen willen we allemaal, dus waarom gebeurt dat niet? Slim vergaderen willen we allemaal, dus waarom gebeurt dat niet?

Hoe voorkom je eenzaamheid als thuiswerkende ZZP’er? Hoe voorkom je eenzaamheid als thuiswerkende ZZP’er?

Slimme kantoorinrichting helpt organisatie aan goed imago Slimme kantoorinrichting helpt organisatie aan goed imago

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...