"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Kennisachterstand bij deeltijdbanen

Kennisachterstand bij deeltijdbanen


Het Nieuwe Werken zorgt ervoor dat veel mensen vaker en langer werken. Gelukkig maar, want uit onderzoek van de Universiteit Maastricht in opdracht van de overheid (Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie) blijkt dat mensen met een deeltijdbaan achterblijven in kennis.

Werknemers die minder dan 28 uur per week werken, lopen achter in kennis en vaardigheden. Ook mensen die tijdelijk stoppen met werken, zoals vrouwen die hun werk pauzeren vanwege een zwangerschap, lopen een grote kans om vervolgens in een lager beroepsniveau terecht te komen.

Meer werken
Uit eerder onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen bleek dat professionals 35 procent meer bereid zijn te werken als er ruimte is voor Het Nieuwe Werken.

Tags: onderzoek

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...