"Meer dan 3034 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Verklaring voor Het Nieuwe Werken

Verklaring voor Het Nieuwe Werken


Dat Het Nieuwe Werken een trend is, is overal te zien. Maar hoe komt dit eigenlijk? Aart Bontekoning, onderzoeker en schrijver van het boek Het Generatieraadsel, ziet een verklaring in het verdwijnen van gezagsstructuren.

Bontekoning: “In het familieleven verdwijnen oude gezagsstructuren. De jongste generaties laten zich niet meer sturen omdat ouders of leraren het zeggen. Ze luisteren naar wát mensen zeggen.$rdquo; Dit publiceerde Vodafone eerder.

Steun
Moest je vroeger nog braaf luisteren naar de ‘orders’ van je ouders, tegenwoordig is de rol haast omgedraaid. Ouders steunen de eigenzinnige keuzes van hun kinderen steeds meer, waardoor zij dat ook verwachten van hun leraren en managers, zegt Bontekoning. Feedback krijgen blijft belangrijk voor de jonge generatie, maar “als het neigt naar bureaucratie, dan hebben ze er geen zin in.$rdquo;

Generatie Y
Het is niet zo dat alleen de nieuwe generatie Y flexibel wil werken. Babyboomers vinden het idee van flexibel werken ook interessant, maar hier is er niet altijd ruimte voor. “De meesten geven aan dat dit niet kan in de huidige cultuur.$rdquo;

Tags: flexibel werken, werkplek

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...