"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werken op bank populair maar slecht

Werken op bank populair maar slecht


Nieuwe Werkers denken te weinig aan hun gezondheid wanneer ze buiten kantoor werken. Meer dan de helft van heeft thuis een niet-ergonomische werkplek zoals de keukentafel of bank. Dat blijkt uit onderzoek naar de houding en mening van Europese werkers van Fellowes, leverancier van accessoires voor werkplekken.

Pijnklachten
Hoewel al een groot aantal Nederlanders werkt volgens Het Nieuwe Werken, denkt maar een klein gedeelte aan hun gezondheid. Dat is zorgelijk, vindt Johan Hereijgers, Country Manager Benelux bij Fellowes. "Klachten als pijnlijke schouders, rugpijn, rsi en hoofdpijn doen zich voor. In totaal heeft meer dan de helft van de Nederlandse werkers in de afgelopen drie jaar last gehad van deze klachten."

Vreemde werkplekken
De keukentafel (29 procent) en de bank (20 procent) zijn volgens het onderzoek het populairst om aan te werken. Gevolgd door werken vanuit bed (9 procent) en zelfs zittend op de vloer (1 procent). Deze plekken zijn niet bedoeld om effectief en aangenaam aan te werken en brengen zelfs vergaande fysieke gezondheidsrisico’s met zich mee.

Hulpmiddelen
Nieuwe Werkers maken in sommige gevallen al wel gebruik van ergonomische hulpmiddelen om hun werkplek te verbeteren. Zo gebruikt 22 procent een voetsteun ter voorkoming van pijnklachten en 20 procent gebruikt een laptopstandaard of een specifieke computer. Maar liefst 40 procent blijkt helemaal niets te doen voor een gezonde houding en meer comfort.

Productiviteit
De productiviteit van werknemers gaat omhoog wanneer medewerkers zich goed voelen. "Het organiseren van gezonde werkplekken voor medewerkers op kantoor en thuis is een preventieve maatregel om ziekteverzuim terug te dringen en draagt bij aan een verhoging van de productiviteit. Het mes snijdt hier dus aan twee kanten", zegt Hereijgers.

Bewustmaking
Volgens Fellowes komt dit doordat werkgevers- en werknemers niet weten dat een slechte werkplek van invloed is op hun gezondheid en zijn ze zich niet bewust van de risico’s. Een risicoanalyse en evaluatie van de werkplek is een manier om werkgevers inzicht te geven in deze zaken. Er zijn echter niet veel werkgevers die dergelijke onderzoeken ook daadwerkelijk uitvoeren. Bijna 90 procent van de bedrijven schendt jaarlijks de EC-richtlijn. Hierin staat dat bedrijven jaarlijks een analyse moeten uitvoeren.

Fellowes heeft een website opgericht waar Nieuwe Werkers tips krijgen om hun werkplek te verbeteren en ze een risicoanalyse kunnen maken van hun eigen werkplek.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, onderzoek, kantoor

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...