"Meer dan 3079 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken hoge prioriteit moeders

Het Nieuwe Werken hoge prioriteit moeders


Uit Amerikaans onderzoek van TODAYMoms en iVillage onder 760 vrouwen, blijkt dat flexibele werktijden voor werkende moeders erg belangrijk zijn bij het kiezen van een baan. Deze arbeidsvoorwaarde staat met 86 procent op de derde plek in de prioriteitenlijst.

Een kindvriendelijke werkomgeving, plezierig werk, een korte reisafstand en een ziektekostenverzekering via de werkgever scoren naast flexibele werktijden ook allemaal vrij hoog. Echter geeft 97 procent van de onderzochte vrouwen aan het salaris het belangrijkste te vinden.

Stress
In het onderzoek kwam bovendien naar voren dat maar liefst 97 procent van de vrouwen last heeft van stress en vermoeidheid. Meer dan de helft van de vrouwen is blij met de tijd die ze met haar kinderen kan besteden, maar naast werken blijkt dat veel vrouwen (66 procent) ook het huishouden nog voor hun rekening nemen.

Prioriteit
"Natuurlijk is het gezin het allerbelangrijkst voor werkende moeders, maar in de huidige economie is het niet zo gek dat het salaris zo'n hoge prioriteit heeft, op de voet gevolgd door een goede balans tussen werk en privé", zegt Kelly Wallace, Chief Correspondent van iVillage.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...