"Meer dan 3032 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werknemers werken steeds meer in privétijd

Werknemers werken steeds meer in privétijd


Het Nieuwe Werken vergt ook in het privéleven van werknemers veel tijd, zo blijkt uit onderzoek van uitzendorganisatie Unique. Bijna 80 procent van de werknemers werkt in privétijd.

Het gaat hierbij vooral om het lezen en sturen van werk gerelateerde e-mails of het reageren op zakelijke social media. Vierduizend werknemers deden mee aan het onderzoek.

Verklaring
Een verklaring voor de shift naar werken in eigen tijd heeft vooral te maken met technische en maatschappelijke ontwikkelingen als 24 uurs helpdesks, de opkomst van zakelijke social media en het gebruik van smartphones. Werknemers geven ook aan dat ze het niet erg vinden in hun eigen tijd nog te werken.

Bedreiging
Maar moeten we Het Nieuwe Werken nu niet als bedreiging zien? Harry Lindelauf van vakcentrale FNV vindt van niet. "Het Nieuwe Werken betekent ook dat je in werktijd privédingen kunt doen", meldt hij in Metro. Wel vergt het flexibele werken wat discipline om werken in privétijd niet te veel uit de hand te laten lopen. Uit onderzoek van iPass blijkt namelijk dat bijna 30 procent van de smartphonegebruikers daar hinder van ondervindt in het privéleven.

Eerder onderzoek
Uit eerder onderzoek van Unique bleek al dat meer dan de helft van de Nederlandse werknemers graag flexibel werkt en dat 12 procent de mogelijkheid heeft zijn werkzaamheden waar en wanneer dan ook uit te voeren.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werkplek, onderzoek

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...