"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nederland koploper Het Nieuwe Werken

Nederland koploper Het Nieuwe Werken


Uit de Arbobalans 2010 die Staatssecretaris De Krom aanbood aan de Tweede Kamer blijkt dat Nederland samen met Denemarken en Zweden aan kop loopt op het gebied van Het Nieuwe Werken. Een op de vijf Nederlandse werknemers heeft  een flexibel contract.

Volgens de Arbobalans hangt tijd en plaatsonafhankelijk werken samen met meer overwerken, een hogere tijdsdruk en meer taakeisen, maar ook met meer uitdaging en autonomie. Arbobalans ziet geen samenhang tussen flexibel werken en de gezondheid en prestaties van werknemers.

Vervagende grenzen
Door flexibel werken vervagen de grenzen tussen werk en privé. Vooral telewerkers blijken hier moeite mee te hebben en geven aan dat privéactiviteiten hierdoor verwaarloosd worden en andersom.

Langer doorwerken
Wanneer werkgevers Het Nieuwe Werken mogelijk maken, stimuleert dat werknemers om langer door te werken, zo blijkt uit de Arbobalans. Het aantal werknemers dat wil doorwerken tot 65 jaar is verdubbeld in vier jaar tijd. In 2005 was dat percentage 13 procent, terwijl het in 2009 op 26 procent stond.

Sneller aan het werk
Ook blijkt uit het rapport dat het ziekteverzuim is gedaald en dat werknemers sneller aan het werk gaan na ziekte. Het ziekteverzuim ging van 4,8 procent naar 4 procent in vier jaar, oftewel van 8,7 naar 7,2 werkdagen. Arbobalans constateert dat werknemers ook tevreden zijn over de arbeidsomstandigheden.

Tags: het nieuwe werken, thuiswerken, onderzoek, telewerken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...