"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Zo krijg je een leeg hoofd en meer vrijheid in je werk

Zo krijg je een leeg hoofd en meer vrijheid in je werk


Ben jij veel met je hoofd bezig en zou je efficiënter en productiever willen werken? De Amerikaanse management coach David Allen, auteur en uitvinder van de succesvolle zelfmanagement-methode ‘Getting Things Done' (gtd), kan je uitleggen hoe je dat voor elkaar krijgt. 'Weet waar je naartoe wilt en zorg dat je een leeg hoofd hebt, voordat je ergens aan begint.' Tips van de meester zelf.

Getting Things Done
Allen bedacht zo'n tien jaar terug de 'Getting Things Done'-methode, om stress te verminderen en productiever te worden.
'Mensen die in een fabriek of op de boerderij werken weten precies wanneer ze wat moeten doen. Niet dat dat werk per se makkelijker is dan wat kenniswerkers doen, maar wel overzichtelijker. Ik ging op zoek naar een manier om hetzelfde overzicht te vinden als je veel met je hoofd moet werken. Een overzicht waar je te allen tijde een beroep op kan doen zodat je minder stress hebt, en niet met alles wacht tot het laatste moment.'

Lees hier het volledige bericht

Bron: Volkskrantbanen.nl, 18 februari 2009, door Frederieke van Velzen

Tags: lifehacking, getting things done, david allen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...