"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Moeders gestrest door gebrek aan balans

Moeders gestrest door gebrek aan balans


De meerderheid van de werkende moeders heeft moeite met de balans te vinden tussen werk, kinderen en andere verantwoordelijkheden. Het Nieuwe Werken kan voor hen een uitkomst bieden.

Deze uitkomst blijkt uit een Amerikaans onderzoek van TheBump.com en Forbes Woman onder 1200 vrouwen. Maar liefst 92 procent van de vrouwen geeft aan dat het werk niet eindigt zodra zij weggaan van kantoor. Hierdoor wordt het moeilijker kinderen en verplichte werkzaamheden te combineren. Uit eerder onderzoek van TODAYMoms en iVillage, waar Werken 2.0 ook over publiceerde, bleek dat de mogelijkheid tot flexibel werken voor hen heel belangrijk is en een hoop stress en moeilijkheden zou wegnemen.

Verantwoordelijkheden
Bijna 90 procent van de vrouwen zegt weinig medeleven en steun te krijgen van de partner als het gaat om extra hulp en zich overweldigd te voelen door alle verantwoordelijkheden. Een derde geeft daarom aan dat de partner thuis veel meer zou kunnen doen om wat werk uit handen te nemen. Zo’n 50 procent geeft aan nooit een rustmoment of break te hebben van het ouderschap, terwijl 96 procent van de mannen dat wel heeft. Werkende moeders en thuisblijfmoeders voelen zich niet alleen gestrest, maar ook schuldig over het gebrek aan balans tussen verantwoordelijkheden en het privé leven.

Tags:

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...