"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Slimmer Werken Week: Wissel van werkplek

Slimmer Werken Week: Wissel van werkplek


Om het mkb in Friesland, Groningen en Drenthe een positieve stimulans te geven op het gebied van procesinnovatie en sociale innovatie, organiseert het project Slimmer Werken 8.nl een werkplekuitwisseling.

Werknemers nemen in november één dag een kijkje in de keuken van een andere organisatie. Zo kunnen ze leren van de slimme oplossingen die bedrijven hebben bedacht op het gebied van sociale innovatie.

Efficiënter werken

Sociale innovatie helpt mkb-bedrijven om de talenten van medewerkers optimaal te benutten en daardoor efficiënter te werken. Door één dag medewerkers van een ander bedrijf mee te laten lopen, ontstaat er uitwisseling van kennis en ervaring. De mkb-ondernemer kan hierdoor nieuwe ideeën opdoen voor zijn of haar onderneming.

De Slimmer Werken Week wordt voor de tweede keer georganiseerd. Vorig jaar namen vijftig bedrijven deel aan de uitwisseling. Nu heeft dit initiatief landelijk navolging gekregen: de hele maand november staat in het teken van de Slimmer Werken Estafette.

Noord-Nederland geeft van 31 oktober t/m 4 november het startsein. De organisatie is in handen van de deelnemende organisaties van het project Slimmer Werken 8.nl, Kenniscentrum Sociale Innovatie (Stenden) en uitzendorganisatie Unique. De aanmelding is gestart op 21 juli. Meer informatie: www.unique.nl/slimmerwerkenweek.

Tags: efficiënter werken, werkplekuitwisseling, slimmer werken week

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...