"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werknemers afgeleid door social media

Werknemers afgeleid door social media


Bijna de helft van de werknemers wordt tijdens kantooruren wel eens afgeleid door social media als Facebook en Twitter. Bij 27 procent gaat dit zelfs koste van hun werk.

Dat blijkt uit een onderzoek van de Nationale Vacaturebank onder negenhonderd werknemers.

Een kwart van de werknemers bezoekt vijf keer per dag Facebook, Twitter of een ander social medium. Een op de vijf doet dit twee tot vijf keer per dag. En zestien procent doet dit slechts eenmaal per dag.

Social media beleid

Toch hebben maar weinig werkgevers een beleid om het gebruik van social media te beperken. Zo hebben drie op de vijf werknemers een werkgever die hen vrijlaat om onder werktijd social media te gebruiken. Bij twintig procent worden deze websites geblokkeerd en bij achttien procent geldt een protocol.

Openheid op social media

De meeste werknemers zullen niet snel iets negatiefs over hun werk of werkgever schrijven. Zo is 58 procent van de respondenten hoe dan ook heel terughoudend om iets op te schrijven over hun werkgever. Vijftien procent meldt alleen positief nieuws en zes procent klaagt wel.
Het gebruik van sociale media op de werkvloer hoeft niet negatief uit te pakken de werkgever. Uit eerder onderzoek van TNS Nipo bleek dat werknemers door het gebruik van Twitter en Facebook creatiever en innovatiever worden. Hierdoor ontstaan nieuwe ideeën waar de werkgever zijn voordeel mee kan doen.

Tags: social media, communicatie, twitter, facebook

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...