"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Slimmer werken en reizen vraagt om een duurzame gedragsverandering

Slimmer werken en reizen vraagt om een duurzame gedragsverandering


Go About Carbon laat medewerkers direct zien welk effect hun individuele keuze voor reizen heeft op hun persoonlijke CO2-uitstoot. Daarmee is deze toolbox een handig hulpmiddel voor organisaties die graag willen dat hun medewerkers een duurzame keuze voor mobiliteit maken. En slimmer werken en reizen vraagt om een duurzame gedragsverandering.

Duurzame keuzes voor mobiliteit

De box toont medewerkers hun persoonlijke Carbon Coëfficiënt, kortweg 'CQ', een rapportcijfer voor de duurzaamheid van mobiliteitskeuzes. Slimmer reizen betekent een beter rapportcijfer. Door medewerkers te belonen als zij duurzamer reizen, kunnen de CO2-uitstoot en de kosten van zakelijke mobiliteit worden teruggebracht.

Daarnaast biedt de toolbox de mogelijkheid om credits te koppelen aan de keuze voor bepaalde alternatieven. Hiermee kan een medewerker sparen voor leuke, relevante producten als het steunen van een goed doel, een bedrijfsuitje of een nieuwe fiets.

Kilometers en kosten automatisch bijgehouden

Met de eenvoudig te installeren 'plugin' voor Outlook kunnen medewerkers hun reis(tijd) vanuit een digitale agenda plannen. Organisaties kunnen vervolgens aangeven uit welke reis-alternatieven medewerkers kunnen kiezen en welke kosten daarbij horen. Doordat het aantal afgelegde kilometers en de reiskosten automatisch worden bijgehouden scheelt dat maandelijks een hoop tijd bij de reiskostendeclaratie.

Go About Carbon is een initiatief van Go About en Het Nieuwe Rijden en is vanaf begin 2012 verkrijgbaar.

Tags: mobiliteit, slimmer werken, slimmer reizen, duurzame gedragsverandering

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...